องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเหลื่อม

หน้าหลัก

กลับหน้าแรก ข้อมูลหน่วยงาน ข้อมูลพื้นฐาน สภาพทั่วไป สภาพสังคม บริการขั้นพื้นฐาน สาธารณูปโภค ผลิตภัณฑ์ สถานที่สำคัญ หมู่บ้านในเขต อบต.

เกี่ยวกับ อบต.

วิสัยทัศน์/พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้างองค์กร บทบาทหน้าที่ อำนาจหน้าที่ คู่มือการปฏิบัติงาน ติดต่อหน่วยงาน ช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
และประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ช่องทางรับฟังความคิดเห็น

บุคลากร

การบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต. หัวหน้าส่วนราชการ

กำนัน-ผู้ใหญ่บ้าน

ข่าวสาร

ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศจากระบบ e-GP กองทุนหลักประกันสุขภาพ หนังสือสั่งการ สถ. ข่าวสารจาก สถ.จ.

แผน

แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนจัดหาพัสดุ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย แผนอื่น ๆ

รายงาน

รายงานตรวจสอบภายใน

รายงานการควบคุมภายใน รายงานการตรวจสอบภายใน แผนบริหารจัดการความเสี่ยง กฎบัตร

ระเบียบ

ภายใน อบต. ข้อบัญญัติ ประกาศ คำสั่ง

การจัดการองค์ความรู้ (KM)

ระเบียบส่วนกลาง พรบ./พรก. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ระเบียบปฏิบัติอื่น ๆ

บริการประชาชน

คู่มือประชาชน นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy การประเมินผลและรายงานผล
นโยบาย No Gift Policy มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความ
โปร่งใสและการป้องกันการทุจริต แบบฟอร์มติดต่อราชการ จดหมายข่าว การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร แนวปฏิบัติการจัดการเรื่อง
ร้องเรียนร้องทุกข์ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
การทุจริตประจำปี ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการ
ทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการ
ความเสี่ยงการทุจริต คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและ
พัฒนาทรัพยากรบุคล มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ
ความโปร่งใสในหน่วยงาน การดำเนินตามมาตรการส่งเสริม
คุณธรรมและความโปร่งใสภาย
ในหน่วยงาน E-SERVICE

ระบบสารสนเทศ อบต.

ระบบสารสนเทศบุคลากร
ท้องถิ่นแห่งชาติ ระบบ e-plan ระบบ egp ระบบสารสนเทศการจัดการฐานข้อมูล
เบี้ยยังชีพองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระบบโครงการอุดหนุนเพื่อ
การเลี้ยงดูแลเด็กแรกเกิด ระบบข้อมูลสารสนเทศ
การศึกษา (sis) ระบบสารสนเทศทาง
การศึกษา (ccis)

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้า | 1

การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 (6 เดือนแรก)
115

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล นโยบายที่ 2 นโยบายการสรรหา บรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร
48

พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างร่วมกับสำนักงาน ป.ป.ช. จังหวัดนครราชสีมา ร่วมกันแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และร่วมเดินรณรงค์ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น ประจำปีงบประมาณ 2566
37

ดำเนินการฝึกอบรม โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ในการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2565
108

การดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคคลากร ประจำปี 2564
112

กิจกรรมการดำเนินการเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564
122

การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
692

การดำเนินการในปี 2564 สอดคล้องกับ แผนการพัฒนาบุคลากรในปี 2564 -2566
334

การพัฒนาบุคลากร (แผนการพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2564 -2566)
121

การวางแผนอัตรากำลังคน (แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปี 2564 -2566)
123

การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
182